Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w stałej stawce miesięcznej 2000 zł, a oprócz tego dodatek motywacyjny 500 zł oraz stałą premię miesięczną 200 zł.
W kwietniu przepracował 180 godzin, a więc o 20 godzin więcej niż wynosił obowiązujący wymiar czasu pracy (160 godzin). Wszystkie nadgodziny są gratyfikowane 50% dodatkiem.
Wynagrodzenie:
|
2000+500+200 |
* 20 = 337,60 |
|
160 |
Dodatek:
|
2000 |
* 50%* 20 = 125 |
|
160 |
Razem nadgodziny w kwietniu: 337,60+125= 462,60
Przychód w kwietniu: 2000 + 500 + 200 + 462,60 = 3162,60