Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

W tym odcinku omówię jakie prawa ma kobieta będąca w ciąży, a pragnąca wykonywać nadal swoją pracę. Dowiedz się jak ciąża wpływa na prawa pracy, obowiązki, jakie są ograniczenia i zakazy. Prześlij ten film do znajomych kobiet, które planują dziecko lub już spodziewają się dzidziusia :D

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Jeżeli jesteś opiekunem dziecka w wieku do 14 roku życia - przysługują ci dodatkowe dni wolne w ciągu roku. Posłuchaj do ilu dni lub do ilu godzin masz prawo. Jaki wymiar dni wolnych będziesz mieć do dyspozycji w przypadku równoległego zatrudnienia, a jaki w przypadku niepełnego wymiaru czasu pracy. Czy pracodawcy mają prawo kontaktować się pomiędzy sobą i sprawdzać wykorzystanie dni wolnych?

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Ze stosunkiem pracy mamy do czynienia wówczas, gdy pracownik zobowiązuje się wykonywać prace określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawce i pod jego kierownictwem. Pracodawca wyznacza mi miejsce pracy, ale ja jako pracownik mam prawo do przerwy w pracy, czy wolno mi w takim razie w czasie tej przerwy wyjść z firmy?

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Na płatniku składek ZUS ciąży szereg obowiązków. Część z nich wykonujemy regularnie w każdym miesiącu, są też takie, które mamy obowiązek wykonać tylko raz w roku. Do tej drugiej grupy należy dokument ZUS IWA. Do 31 stycznia niektórzy płatnicy mają obowiązek przygotować taki dokument i przekazać go do ZUS. Czy taki obowiązek leży właśnie na tobie?

Zapisz się na mój newsletter Akademii HR

Email adres:

ImiÄ™:

Nazwisko:


Strefa VIP panel

Zaloguj się do treści dla członków

©2025 Katarzyna Paczkowska. All Rights Reserved.

Wyszukaj